【兵庫県芦屋市/老人保健施設】☆看護師☆定員35名!小規模の老健で正職員!まずは派遣スタートなので安心♪

[お仕事No.2YR0240]

看護師求人メディカルステーション

◆定員35名の小規模老人保健施設でのお仕事です!
◆まずは派遣からご勤務可能です♪週4日~と少な目の日数からスタートできます♪
◆施設未経験の方でも応募可能です!

◎複合型の施設で、ケアホーム・特養が併設しています♪
◎正看・准看問わず募集しています!
◎実働7時間半と勤務時間が短めです♪

  • 紹介予定派遣
  • 長期
  • 日勤のみ
  • 電子カルテ
  • 交通費支給

仕事情報

職種 看護師
雇用形態 紹介予定派遣
仕事内容 特養・老健の高齢者総合福祉施設での看護業務全般
入居者様の健康管理・バイタルチェック・服薬管理・処置など
応募資格・条件 看護師(正・准)
必須経験:臨床経験(1年)
勤務地 兵庫県芦屋市
アクセス 阪神電鉄阪神本線 打出駅
徒歩10分
勤務時間 9:00~17:30 休憩:60 分
勤務曜日 月・ 火・ 水・ 木・ 金・ 土・ 日・ 祝
シフト制

給与・待遇

給与 月給  242,600 円  ~  282,600 円

基本給+資格手当+オンコール手当(10回)をもとに算出

【紹介予定派遣時の給与】
正看護師 時給2000円
准看護師 時給1900円
通勤手当 規程支給  (45000 円まで)
諸手当 ●資格手当:5,300円〜15,900円
●オンコール手当:3,000円/日
※オンコール17時30分から翌9時まで、月10回程度
●該当者には、扶養手当・住宅手当があります
●電話対応:500円/回 出動:1000円/回
昇給・賞与 <昇給>1月あたり1,100円〜3,800円(前年度実績)
<賞与>年2回/前年実績3.6ヶ月分
休日・休暇 年間休日106日 
4週8休制(シフト制、月に8〜10日程度) 
社会保険 勤務条件により社会保険加入可能
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金 退職金制度有
福利厚生等 永年勤続表彰
能力段階別研修並びに職種別スキルアップ研修
報奨制度(資格取得の支援、通信教育修了者への支援)
契約期間等 最長6ヶ月の派遣期間後、就業先と本人の合意の上で直接雇用に切り替え
受動喫煙対策 施設内禁煙
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施設情報

施設形態 福祉施設 (老人保健施設)
病床数 80床
特徴 【特養・老健・ケアハウス・デイサービス】の複合施設です。
●高齢者施設に入所しておられる方々の健康管理等の看護、多職種協働でチームの一員として入所者の毎日の生活を支える仕事です。
●老人保健施設の配属となります。
●老健では珍しい小規模(定員35名)の施設となります。
●大手法人運営で、安心の体制です。

応募から就業までの流れ

応募方法 WEB応募、またはお電話(0120-809-606)にてお問い合わせください。
応募後の流れ 1. 専任コーディネーターが面談や電話等で、ご経歴や今後のお仕事へのご希望等をお伺いします。また、就業先について詳しくご説明します。

2. 職場見学や顔合わせ、就業条件の交渉等の調整をワークステーションが行い、就業開始後もフォローします。

3. 派遣期間(最長6ヶ月)を終了後、ご自身と就業先の双方合意により直接雇用へ切り替わります。切り替え時のサポートもお任せください。
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0120-809-606

月火木金 9:00~20:00 / 水 9:00~18:00

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