【京都市左京区/病院】☆看護師☆年間休日125日の正職員!残業少なめ!車通勤可!福利厚生や教育体制が充実!

一般財団法人 日本バプテスト連盟医療団 日本バプテスト病院

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[お仕事No.1OS2852]

◆福利厚生面が充実した病院での病棟正職員!
◆年間休日は125日!残業も少ないのでプライベートを充実させやすい環境です。

◎中途採用者にも教育担当者がつき、丁寧な指導あり!
◎寮や職員食堂、院内コンビニなどあり!
◎託児所もありますので子育中もお仕事しやすい職場です♪

  • 正職員
  • 長期
  • 寮・住宅手当あり
  • 赴任費あり
  • 産休実績あり
  • 託児所あり
  • 24H託児所あり
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化率70%以上
  • 2交替制
  • 電子カルテ
  • 車通勤可能
  • ブランクOK

仕事情報

職種 看護師
雇用形態 正職員
仕事内容 病棟における看護業務全般
〇中途採用者にもPNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)制度を適用
〇日勤帯看護師7〜8名 夜勤帯看護師2〜3名
応募資格・条件 正看護師
必須経験:病棟勤務経験(3年)
勤務地 京都府京都市左京区北白川山ノ元町47番地
アクセス 京阪鴨東線 出町柳駅
バス10分
勤務時間 (1)8:30~17:10 休憩:60 分
(2)16:20~9:15 休憩:95 分
(3)19:00~9:00 休憩:70 分
(4)8:30~19:15 休憩:70 分
勤務曜日 月・ 火・ 水・ 木・ 金・ 土・ 日・ 祝
※シフト制

給与・待遇

給与 月給  286,816 円  ~  296,264 円

■1年目
看護師……………286,816円
看護師(大卒)…296,264円
通勤手当 全額支給
諸手当 夜勤手当:12,000円/回
処遇改善手当:9,000円
シフト3の夜勤手当:9,000円/回
シフト4の長日勤手当:3,000円/回

近隣の賃貸住宅に入られている場合でも住宅手当として月10,000円〜15,000円の支給
昇給・賞与 <昇給>有
<賞与>年2回/前年実績4ヶ月分
休日・休暇 〇年間休日125日
週休2日で祝日も休みのため、年末年始(12/29〜1/3)の休みも加えると、年間休日は120日〜125日となります

〇入職時点で15日付与し、2年目は15日、3年目からは20日付与されます

〇2年目からはリフレッシュ休暇(5日)も付与されます(4/1入職の場合)。

〇積立有給休暇(最大40日)の他、結婚休暇(5日)や忌引(最大10日)など、独自の休暇も充実 
社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金 退職金制度有
福利厚生等 〇寮あり(家賃は月25,000円)
〇社員食堂、院内コンビニもあります
〇診察代補助制度(25%補助)
〇保育園あり
生後2ヶ月から上は小学生のお子様までご利用いただけます。
夜間保育についても実施しており、夜勤時に利用することも可能です(夜間保育実施日は固定)。
契約期間等 雇用期間の定めなし
試用期間あり
受動喫煙対策 施設内禁煙
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施設情報

施設名 一般財団法人 日本バプテスト連盟医療団 日本バプテスト病院
所在地 京都府京都市左京区北白川山ノ元町47番地
アクセス 京阪鴨東線 出町柳駅
バス10分
施設形態 病院
病床数 167床
看護・介護配置 10:1
特徴 〇総合病院として内科、外科、整形外科などの一般診療科のほか複数の診療部門を設置しています。
〇消化器センターでは、消化器内科と外科が連携して様々な消化器疾患に対応しています。上下部消化管内視鏡検査は年々増加しており、内視鏡治療や腹腔鏡下手術も積極的に行っています。
〇開院時から標榜している産科と小児科は現在、地域周産期母子医療センターとして結実し正常分娩だけでなく母体搬送を含むハイリスク分娩も積極的に行っています。
〇1995年に京都府で最初に認可されたNICUでは幅広く新生児搬送を受け入れ、未熟児や障害児の集中治療を行っています。
〇同じく1995年に京都府で初めて認可されたホスピスではホスピス病棟あるいは住み慣れたご自宅のいずれにおいても心のこもった終末期医療を提供できるよう配慮しています。
〇人間ドックは健康維持のため、あるいは生活習慣病や癌の早期発見を目的に多くの方にご利用いただいています。

応募から就業までの流れ

応募方法 WEB応募、またはお電話(0120-809-606)にてお問い合わせください。
応募後の流れ 1. 専任コーディネーターが面談や電話等で、ご経歴や今後のお仕事へのご希望等をお伺いします。また、応募先について詳しくご説明します。

2. ご希望に沿って、ワークステーションが応募の手続き代行や面接のアドバイス、応募先への同行等のサポートをいたします。

3. 内定後の就業条件の交渉の代行や、就業開始後のフォローもいたします。お気軽にご相談ください。
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