【京都市伏見区/病院】☆看護師☆子育て応援企業認定の総合病院での正職員!福利厚生充実!配属先は応相談!年間休日120日以上!

医療法人 淀さんせん会 金井病院

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[お仕事No.1OS2695]

◆地域に密着した総合病院での正職員!
◆年間休日120日以上!福利厚生も充実し、働きやすい環境です♪

◎教育体制が充実♪新人さんも中途採用者さんも安心です!
◎状況に応じて配属先も相談可能です!
◎最寄駅から徒歩7分!マイカー通勤も可能です!
◎子育て支援などの福利厚生が充実!京都府から「京の子育て応援企業」の認証を受けています!
◎病棟もキレイで気持ちよくお仕事できます。

  • 正職員
  • 長期
  • 寮・住宅手当あり
  • 産休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化率70%以上
  • 2交替制
  • 電子カルテ
  • 車通勤可能
  • 交通費支給

仕事情報

職種 看護師
雇用形態 正職員
仕事内容 病棟における看護業務全般
・配属先の相談可
・夜勤:看護師2名〜3名 月平均4回勤務
・電子カルテ
応募資格・条件 正看護師
必須経験:病棟経験(3年)
勤務地 京都府京都市伏見区淀木津町612-12
アクセス 京阪本線 淀駅
徒歩7分
勤務時間 (1)8:30~17:00 休憩:50 分
(2)16:30~9:00 休憩:120 分
(3)11:30~20:00 休憩:50 分
(4)12:30~21:00 休憩:50 分
勤務曜日 月・ 火・ 水・ 木・ 金・ 土・ 日・ 祝
※シフト制

給与・待遇

給与 月給  277,500 円  ~ 

上記給与は基本給+夜勤手当(4回)にて算出 (新卒モデル)
※中途採用者の基本給は経験加算あり

(基本給)
新卒5年一貫高等学校卒: 227,500円〜
新卒3年専門学校卒  : 228,500円〜
新卒4年大学卒    : 230,500円〜
通勤手当 規程支給  (25000 円まで)
諸手当 夜勤手当:12,500円
休日手当:日・祝のみ1回2,500円支給
ベースアップ評価手当:4,100円(月1回)
昇給・賞与 <昇給>
年1回 1月あたり1.20%(前年度実績)

<賞与>
年2回/前年実績2.8ヶ月分
休日・休暇 年間休日120日
4週8休制
年末年始5日
リフレッシュ休暇4日
特別休暇
有給休暇等
社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金 退職金制度有
福利厚生等 各種社会保険(健康・厚生・雇用・労災)
財形貯蓄
退職金制度(勤続3年以上対象)
子育て支援制度
各種研修制度
奨学金制度
職員食堂(1食400円)
交通費全額支給(給与規定に基づき、上限25,000円/月)
看護師寮
職員互助会「親和会」(春の懇親会、忘年会、慶弔費、傷病見舞金等)
サークル活動(フットサル等)
契約期間等 雇用期間の定めなし
試用期間あり
受動喫煙対策 施設内禁煙
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施設情報

施設名 医療法人 淀さんせん会 金井病院
所在地 京都府京都市伏見区淀木津町612-12
アクセス 京阪本線 淀駅
徒歩7分
施設形態 病院
診療科目 内科、 呼吸器科、 消化器科、 循環器科、 神経内科、 小児科、 外科、 整形外科、 形成外科、 脳神経外科、 呼吸器外科、 皮膚科、 泌尿器科、 産婦人科、 眼科、 耳鼻咽喉科、 放射線科、 麻酔科、 リハビリテーション科
病床数 127床
看護・介護配置 10:1
救急指定 ●二次救急(月60件程度)
特徴 ○地域に根差した総合病院です。病院だけでなく在宅医療にも力を入れており、総合的な医療サービスを展開する法人です。
○「病床数」128床(急性期43床、障害者45床、地域包括ケア40床)
○地域との交流も多く、子育てしながらも働きやすい病院です!

応募から就業までの流れ

応募方法 WEB応募、またはお電話(0120-809-606)にてお問い合わせください。
応募後の流れ 1. 専任コーディネーターが面談や電話等で、ご経歴や今後のお仕事へのご希望等をお伺いします。また、応募先について詳しくご説明します。

2. ご希望に沿って、ワークステーションが応募の手続き代行や面接のアドバイス、応募先への同行等のサポートをいたします。

3. 内定後の就業条件の交渉の代行や、就業開始後のフォローもいたします。お気軽にご相談ください。
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