大阪・関西の看護師求人・派遣－メディカルステーション
0120-809-606
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[お仕事No．1NH0335]
◆マイカー通勤OK！最寄駅からの送迎バスもあるので通勤便利！
◆残業は月1～2時間とほとんどなく、プライベートの時間も確保できます！
◎福利厚生や手当が充実！
◎法人内託児所利用や少子化対策奨励手当などママさんナース必見の求人！
◎お互いに助け合う環境が整っています！
◎有休消化率80％以上、希望休取得率はほぼ100％を実現しています！
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 仕事内容 | 回復期病棟看護師業務一般。 ①血圧や体温、脈拍などのバイタルサインを測定など ②医師やセラピストと協力して、患者さんが治療やリハビリに適切に参加できるようにサポートを行います。 ③医療処置の実施 ④薬剤管理 ⑤患者さんやその家族と積極的にコミュニケーションをとり、ニーズや希望を理解し、治療やケアの計画に反映します。 ⑥チーム医療の推進：医療スタッフと協力して、患者さんが最適な治療やケアを受けられるようにチーム医療を推進します。 |
| 応募資格・条件 |
正看護師 必須経験： 病棟経験（3年） |
| 勤務地 | 大阪府茨木市 |
|---|---|
| アクセス |
阪急電鉄京都線 茨木市駅
バス30分 |
| 勤務時間 | 8:45～17:00 休憩：60 分 |
|---|---|
| 勤務曜日 |
月・ 火・ 水・ 木・ 金・ 土・ 日・ 祝 ※シフト制 |
| 給与 |
月給
270,000 円 ～
上記給与 基本給（155,271円）＋職種給＋職種加給 |
|---|---|
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 諸手当 |
○職種給：93,163円 ○職種加給：26,551円 ○児童手当（子1人につき3,000円/月) ○少子化対策奨励手当（子3人目以降1人につき100万円支給） ○引っ越し手当金（規定に基づき30万円を一括支給） |
| 昇給・賞与 |
＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回／前年実績4.5ヶ月分 基本給×4.5か月 |
| 休日・休暇 |
年間休日115日 週休二日制 【休暇】 夏季休暇3日、冬期休暇4日、有給休暇（法定通り）、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 退職金 | 退職金制度有 |
| 福利厚生等 |
【慶弔見舞金】 結婚祝金、出産祝金、弔慰金、疾病見舞金、災害見舞金 【その他】 院内レストラン(職員割引30％)、託児所(敷地内) 院内サークル活動、保養所(六甲山・淡路島・芦屋) キャンピングカー利用 【退職金】 退職金積立：13,000円/月(この内、職場つみたてNISA：10,000円/月)（給与とは別） |
| 契約期間等 |
雇用期間の定めなし 試用期間あり |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 |
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 診療科目 | 内科、 消化器科、 精神科、 外科、 整形外科、 脳神経外科、 泌尿器科、 眼科、 耳鼻咽喉科、 放射線科、 麻酔科、 リハビリテーション科 |
| 病床数 | 280床 |
| 看護・介護配置 | 13：1 |
| 特徴 |
○急性期・回復期・慢性期（終末期）が同法人内で、全て揃っている病院です。 ○最寄駅（阪急・JR 茨木駅）からシャトルバス通勤可能。マイカー通勤も可能です。 〇2024年3月からは、箕面茅野駅からもシャトルバスが運行 （御堂筋沿線の方が通勤しやすくなります） ○職員のワークライフバランスにも気を配り、残業を無くすように組織全体で努められるなど、働きやすい環境作りに努められています（月残業時間1〜2時間程度） ○子育て中の職員も多く、お互いに協力しあい助け合われています。 ワークステーション運営の保育園も同敷地内に有ります（毎週土曜日は、夜勤時も運営しています ○ワークステーションから紹介の職員さんも活躍中です。 |
| 応募方法 | WEB応募、またはお電話(0120-809-606)にてお問い合わせください。 |
|---|---|
| 応募後の流れ |
1. 専任コーディネーターが面談や電話等で、ご経歴や今後のお仕事へのご希望等をお伺いします。また、応募先について詳しくご説明します。 2. ご希望に沿って、ワークステーションが応募の手続き代行や面接のアドバイス、応募先への同行等のサポートをいたします。 3. 内定後の就業条件の交渉の代行や、就業開始後のフォローもいたします。お気軽にご相談ください。 |
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