大阪・関西の看護師求人・派遣－メディカルステーション
0120-809-606
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新着
[お仕事No．1SK0357]
◆大規模急性期病院の一般病棟での、紹介予定派遣！
◆南海本線「春木駅」から徒歩10分！車通勤もＯＫです！
◎職員食堂や看護師寮、職員厚生会など福利厚生が充実しています！
◎残業が少なく有給消化率は100％♪仕事とプライベートを両立しやすい職場です。
◎子育て世代も多く、働きやすい環境です！24時間院内保育所あり！
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 紹介予定派遣 |
| 仕事内容 | 一般病棟内における看護業務全般 ・日勤体制：8〜10名体制 ・夜勤/当直体制：4〜5名 ※病棟により異なる ・電子カルテ（SSI） |
| 応募資格・条件 |
正看護師 必須経験：病棟勤務経験(3年) |
| 勤務地 | 大阪府岸和田市加守町4-27-1 |
|---|---|
| アクセス |
南海本線 春木駅
徒歩10分 |
| 勤務時間 |
（１）8:30～17:00 休憩：60 分 （２）16:30～33:00 休憩：90 分 |
|---|---|
| 勤務曜日 |
月・ 火・ 水・ 木・ 金・ 土・ 日・ 祝 ※シフト制 |
| 給与 |
月給
305,130 円 ～
・経験加算あり ・上記月給：基本給＋地域手当＋夜勤（4回）含む 【紹介予定派遣時の給与】 時給2,400円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 諸手当 |
夜勤手当：15,000円/回 地域手当：10,000円（※経験3年以上） 時間外手当 当直手当 住宅手当： 持家の場合…13,000円〜14,500円/月 賃貸の場合…家賃の50％の額（上限24,000円） 家族手当： 配偶者…16,000円/月 子ども…5,000円/月（第2子まで） その他…2,000円/月 |
| 昇給・賞与 |
＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回／前年実績3.5ヶ月分 |
| 休日・休暇 |
年間休日114日 シフト制（9〜10日休/月） ※2月のみ8日休 ★リフレッシュ休暇を導入★ 徳洲会グループでは2024年4月よりリフレッシュ休暇を導入。 年間休日110日に、新たにリフレッシュ休暇が4日追加されました。 4月〜12月の期間に1日単位で希望日に取得することができ、入職後すぐ(有給休暇付与前)に利用ができます。 |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 退職金 | 退職金制度有 |
| 福利厚生等 |
〇マイカー通勤可能（駐車場代：3,000円/月） 〇24時間院内保育所あり 〇看護師寮：病院近辺の1Rマンションに入居可。敷金・礼金・家賃補助あり 〇職員食堂：職員は250円で利用可能 〇職員厚生会：年1回職員旅行、その他イベント・行事多数あり 〇医療費還付：入院・外来費用（保険診療に限る）について減免規定あり 〇健康管理：年2回健康診断あり／年1回人間ドック本人無料・家族割引あり 〇スポーツジム：病院近くのフィットネスクラブを1回300円で利用可（1ヶ月に5回まで） 〇団体扱自動車保険制度：約30％割安の自動車保険に加入が可能 〇企業型年金制度：老後資金準備をサポートする確定拠出年金制度あり |
| 契約期間等 | 最長6ヶ月の派遣期間後、就業先と本人の合意の上で直接雇用に切り替え |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 |
| 施設名 | 医療法人 徳洲会 岸和田徳洲会病院 |
|---|---|
| 所在地 |
大阪府岸和田市加守町4-27-1
|
| アクセス |
南海本線 春木駅
徒歩10分 |
| 施設形態 | 病院 |
| 診療科目 | 内科、 消化器科、 循環器科、 神経内科、 小児科、 外科、 整形外科、 形成外科、 脳神経外科、 心臓血管外科、 皮膚科、 泌尿器科、 産婦人科、 眼科、 耳鼻咽喉科、 放射線科、 麻酔科、 リハビリテーション科 |
| 病床数 | 400床 |
| 看護・介護配置 | 7：1 |
| 救急指定 | 三次救急 |
| 特徴 |
〇昭和52年5月に徳洲会グループの3番目の病院として開設。以来、一貫して地域に根差す急性期病院として、24時間診療と救急医療に取り組んでいます。 〇救急医療に関しては、平成24年12月に大阪府から3次救命救急センターの指定を受け、あらゆる病態に対応する北米型ERと日本型3次救命センターを併せた新しいスタイルの救命センターとして、成長し続けています。 〇グループの基本方針である「年中無休・24時間オープンで救急救命を提供」をモットーに全国の患者様のために、いつでも最良の医療を提供できるように努力しています。 |
| 応募方法 | WEB応募、またはお電話(0120-809-606)にてお問い合わせください。 |
|---|---|
| 応募後の流れ |
1. 専任コーディネーターが面談や電話等で、ご経歴や今後のお仕事へのご希望等をお伺いします。また、就業先について詳しくご説明します。 2. 職場見学や顔合わせ、就業条件の交渉等の調整をワークステーションが行い、就業開始後もフォローします。 3. 派遣期間（最長6ヶ月）を終了後、ご自身と就業先の双方合意により直接雇用へ切り替わります。切り替え時のサポートもお任せください。 |
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