はじめて派遣のお仕事をお考えの方にまずご理解いただきたいのが、正社員と派遣社員の雇用関係の違いです。通常、正社員は『働く現場』である病院・施設・企業と雇用契約を結びますが、派遣社員の場合は「ワークステーションのスタッフ」となって派遣先で働くことになります。 つまり、雇用契約は『働く現場』である派遣先ではなく、派遣会社であるワークステーションとの間に結ばれるのです。ですから、お給料のお支払いや社会保険の手続き等は、雇用関係にあるワークステーションが行います。派遣先とあなたは、業務の指示を現場担当者から受ける関係となるのです
人材派遣のメリット
- 未経験でも、あこがれのお仕事にチャレンジできる！スキルアップできる！
- 趣味やプライベートを大切にしながら働くことができる！
- スペシャリストを目指すことができる！
正社員をめざすなら！紹介予定派遣のしくみ
紹介予定派遣とは、正社員または契約社員となることを前提に、一定期間（最長6ヶ月）を派遣スタッフとして働いた結果、あなたと派遣先の両者が合意した場合、正社員や契約社員に登用されるシステムです。 あなたは派遣期間中に希望する仕事内容なのか、社内の雰囲気はどうか等、面接ではつかめない『実際の現場』を見極めることができます。あなたも派遣先も納得してからの雇用契約となりますので、お互いのミスマッチを防ぐことができる新しい転職スタイルとして注目されています。
紹介予定派遣のメリット
- 実際に働きながら、就業先を見極めることができる！
- 面接会場ではない、実際の職場で仕事力や人間性をアピールできる！
- 正社員に登用されるよう、ワークステーションがあなたをバックアップ！
スタートから正社員！人材紹介のしくみ
人材紹介とは、はじめから正社員や契約社員しか考えられないという方に、ワークステーションがあなたと就業先の間を仲介することによって、有利な転職活動 を展開していただくためのサービスです。非公開を含む、豊富な求人情報の中から最適なお仕事をご紹介するだけでなく、面倒な交渉やスケジュールの調整など も、あなたに代わってワークステーションの担当者が行います。通常の転職活動では考えられない手厚いフォローで、あなたの内定獲得をバックアップします。
人材紹介のメリット
- 担当者があなたを強力プッシュ！書類審査の通過率が違います。
- 面接前にあなたの疑問点をヒアリング。納得感を持って面接にのぞむことができます！
- 面接日のスケジューリングもおまかせください！
- あなたに代わって待遇面や入社日の交渉を行います！
